Transversal

Liderazgo y Dirección de Organizaciones

La presente formación Liderazgo y Dirección de Organizaciones, está dirigido a todas aquellos trabajadores que deseen adquirir conocimientos en el ámbito del liderazgo y dirección de organizaciones, así como a profesionales que quieran seguir formándose en este ámbito para mejorar su carrera profesional..

25 h Liderazgo

La formación en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos se centra en el desarrollo de competencias clave para líderes y gerentes. El objetivo principal es capacitar a los participantes en el arte de liderar equipos de manera efectiva, fomentando la comunicación, la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas.

Durante el programa, se enfatiza la importancia de construir equipos cohesionados y altamente productivos. Los participantes aprenderán técnicas de gestión del tiempo y establecimiento de prioridades para aumentar su eficiencia en la dirección y gestión de equipos. Además, se promueve la empatía y se enseñan habilidades para gestionar conflictos de manera efectiva, lo que contribuye a un liderazgo exitoso y al mantenimiento de la armonía en el equipo.

Objetivos del curso

  1. Conocer técnicas directivas, que favorezcan un adecuado liderazgo, el desempeño de tareas y responsabilidades de alta dirección en las organizaciones y grupos de trabajo.

  2. Adquirir conocimientos y habilidades que permitan manejar el riesgo y tomar decisiones en entornos cambiantes.

  3. Motivar y dirigir equipos, planificar estratégicamente, gestionar el trabajo en equipo.

  4. Implementar habilidades directivas, mediante un adecuado liderazgo, que desempeñe tareas y responsabilidades en organizaciones y grupos de trabajo.

  5. Desarrollar una visión global de las funciones y responsabilidades que conlleva el ejercicio del liderazgo en un contexto organizativo.

  6. Identificar los conocimientos necesarios para llevar a cabo una negociación o mediar en conflictos que se produzcan en el entorno profesional.

¿Para qué te prepara?

Liderazgo y Dirección de Organizaciones. Al finalizar la formación el alumno/a estará capacitado para identificar los elementos clave de la dirección de equipos, así como para conocer los rasgos fundamentales de la inteligencia emocional y su influencia en el liderazgo de equipos, sabiendo aplicar técnicas de motivación en el trabajo en equipo, además de tener en cuenta los aspectos fundamentales de la resolución de conflictos.

Unidades didácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LIDERAZGO Y HABILIDADES DIRECTIVAS.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTELIGENCIA EMOCIONAL Y SOCIAL. AUTOESTIMA. CONTROL DEL ESTRES. COACHING.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN. TRABAJO EN EQUIPO. DIRECCIÓN DE EQUIPOS. LA TOMA DE DECISIONES.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. RESOLUCCIÓN DE CONFLICTOS.

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