La presente Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te ofrece la oportunidad de adquirir conocimientos esenciales en un ámbito de creciente importancia social y profesional. En la actualidad, la diversidad sexual y de género es un tema central en la agenda pública, y existe una demanda creciente de profesionales con capacitación para abordar estas cuestiones con sensibilidad y conocimiento. Esta formación te permitirá entender los conceptos clave sobre diversidad sexual, el marco teórico y las características específicas del colectivo LGTBIQA+. Además, profundizarás en las discriminaciones que enfrentan estas comunidades y aprenderás a identificar estigmas y desigualdades.
Corporativo
2 h
Compliance, Calidad y PRL
Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI
La Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI está dirigida a profesionales del sector con interés en profundizar en conceptos clave sobre diversidad sexual y de género. Aborda la discriminación y estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+, así como medidas para promover la igualdad efectiva.
2 h
Compliance, Calidad y PRL
Objetivos del curso
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Comprender conceptos clave sobre diversidad sexual y de género.
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Analizar el marco teórico de la diversidad sexual.
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Identificar necesidades y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+.
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Diferenciar desigualdad de género y discriminación por orientación sexual.
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Evaluar el contexto actual de discriminación por género y orientación.
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Reconocer estigmas hacia el colectivo LGTBIQA+ y sus impactos.
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Aplicar medidas para promover la igualdad del colectivo LGTBIQA+.
¿Para qué te prepara?
La Formación en Materia de Igualdad y No Discriminación LGTBI te prepara para abordar la diversidad sexual y de género, comprendiendo conceptos clave y el marco teórico necesario. Aprenderás a identificar las necesidades y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+, así como a diferenciar entre desigualdad de género y discriminación por orientación sexual. Al finalizar, podrás implementar medidas que promuevan la igualdad real en diversos entornos.
Unidades didácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ABORDANDO LA DIVERSIDAD SEXUAL
1. Conceptos clave sobre diversidad sexual y de género
2. Marco teórico de la diversidad sexual y de género
3. Características del colectivo LGTBIQA+
4. Necesidades específicas y vulnerabilidades del colectivo LGTBIQA+
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISCRIMINACIONES AL COLECTIVO LGTBIQA+
1. Diferencias entre los términos de desigualdad de género y discriminación por orientación sexual
2. Contexto actual sobre la desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
3. Estigmas y discriminación hacia el colectivo LGTBIQA+
4. Impacto en las personas víctimas de situaciones de desigualdad y discriminación por cuestiones de género y orientación sexual
5. Protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBIfobia
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MEDIDAS PARA PROMOVER LA IGUALDAD REAL Y EFECTIVA DEL COLECTIVO LGTBIQA+
1. Rectificación registral de la mención relativa al sexo de las personas y adecuación documental para personas trans
2. Políticas públicas para promover la igualdad real y efectiva de las personas trans
3. Plan LGTBI para empresas
4. Protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI