En un escenario de digitalización global, la hiperconectividad ha dejado de ser una ventaja para convertirse en un desafío de salud pública y ética social. Bajo el marco de la Ley de Desconexión Digital, este curso ofrece un análisis profundo y tridimensional (legal, psicológico y ético) sobre el impacto de la tecnología en el derecho laboral contemporáneo.
El programa aborda de forma transversal la protección de la salud mental y la transformación de las relaciones humanas en el trabajo. A diferencia de enfoques puramente técnicos, este Curso en Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo integra la psicología del trabajo con la filosofía ética, proporcionando una visión crítica esencial para liderar una transformación digital sostenible y humana.
Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo
Este programa está diseñado para estudiantes universitarios, especialmente de las ramas de Derecho, Relaciones Laborales y Psicología, así como para docentes e investigadores que deseen profundizar en los desafíos del entorno digital.Resulta un complemento transversal ideal para programas de postgrado en RRHH, Educación y Salud, además de ser una formación clave para perfiles interesados en la ética del trabajo y el impacto social de la tecnología en la actualidad.
25 h
Corporativo
Objetivos del curso
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Comprender el marco legal y normativo
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Analizar los impactos de la hiperconectividad
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Desarrollar criterios éticos y responsables para el uso de tecnologías en entornos laborales y educativos
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Aplicar estrategias y buenas prácticas para equilibrar productividad y bienestar en entornos digitales
¿Para qué te prepara?
Este Curso en Derecho a la Desconexión digital, salud y ética del trabajo te prepara para identificar y gestionar los desafíos del derecho a la desconexión digital dentro del entorno laboral.
Aprenderás a diseñar políticas efectivas de desconexión, comprendiendo el marco legal vigente en España y la UE. Además, serás capaz de abordar riesgos psicosociales como el burnout y el tecnoestrés, promoviendo una cultura organizacional ética y sostenible que priorice la salud mental y el bienestar de los empleados.
Unidades didácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 1. TRABAJO, TECNOLOGÍA Y SOCIEDAD
Evolución del trabajo digital
Sociedad hiperconectada y cultura del rendimiento
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS LABORALES Y DERECHOS DIGITALES
Marco jurídico del derecho a la desconexión
Derechos digitales y ciudadanía
UNIDAD DIDÁCTICA 3. SALUD, BIENESTAR Y TRABAJO
Psicología del trabajo digital
Riesgos psicosociales emergentes
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÉTICA DEL TRABAJO DIGITAL
Límites éticos de la conectividad
Responsabilidad individual y organizacional
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN PRÁCTICA Y ANÁLISIS CRÍTICO
Casos reales
Proyecto o trabajo final