La prevención del mobbing o acoso psicológico laboral se ha convertido en una necesidad en la sociedad actual, ya que el acoso laboral es una de las principales causas de enfermedad laboral. Conocer las causas y las consecuencias del mobbing nos permitirá implantar las estrategias de prevención necesarias y detectar si se está produciendo un caso de acoso laboral en nuestro entorno. Con esta acción formativa en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral el alumnado será capaz de diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos y adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing,” identificando los factores de riesgo para llevar a cabo una prevención e intervención en contextos concretos.
Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral
Esta acción formativa en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral está dirigida a empleados y trabajadores, profesionales de recursos humanos y gestión de personal, empresarios y líderes empresariales, estudiantes y profesionales en formación y, en general, a todas aquellas personas interesadas en el ámbito.
40 h
Compliance, Calidad y PRL
Objetivos del curso
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Diferenciar entre “mobbing” y otras situaciones como el estrés laboral o los conflictos
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Adquirir los conocimientos psicológicos necesarios para la prevención del “mobbing".
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Identificar las fases y sintomatología del acoso psicológico.
¿Para qué te prepara?
Esta acción formativa en Prevención del Mobbing o Acoso Psicológico Laboral te prepara para comprender, identificar, prevenir y abordar el acoso laboral en el entorno de trabajo, lo que es beneficioso tanto para empleados como para empleadores, líderes y profesionales de recursos humanos que deseen crear un entorno laboral más saludable y productivo.