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Liderazgo Estratégico

La formación en Liderazgo Estratégico está diseñada para aquellos profesionales que buscan impulsar sus habilidades de liderazgo y llevar sus capacidades de toma de decisiones a un nivel superior. Esta acción formativa se dirige a líderes actuales y futuros, gerentes, emprendedores y cualquier persona que desee liderar de manera efectiva en entornos empresariales o institucionales.

95 h Liderazgo

El liderazgo es una de las habilidades más demandadas en el ámbito empresarial, ya que aporta un valor añadido a la organización en el sentido de que permite guiar y ayudar al equipo de trabajo para que los objetivos propuestos sean alcanzados. Por todo esto, el Liderazgo Estratégico es una formación que no puede faltar en la empresa, ya que proporciona los conocimientos esenciales para desarrollar un liderazgo de excelencia.

Con esta formación se aprenderá a desarrollar la capacidad de liderazgo y dirección de equipos de trabajo, además de fomentar la motivación, comunicación, solución de problemas y toma de decisiones.

Se profundizará en el papel del directivo como líder, en el desarrollo de los equipos de trabajo, así como en la solución de problemas y la toma de decisiones.

Objetivos del curso

  • Aprender a aplicar técnicas de mando y dirección por objetivos.

  • Adquirir conocimientos sobre el coaching y el mentoring y conocer las herramientas de coaching.

  • Conocer las claves de la gestión y gestión del desempeño.

  • Saber aplicar técnicas de solución de conflictos.

  • Interiorizar conocimientos sobre la comunicación y las habilidades de relación personal.

¿Para qué te prepara?

El Liderazgo Estratégico consiste en el conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que desarrollan las personas para dirigir personas y equipos en el ámbito profesional. Con esta formación el alumnado adquirirá las competencias necesarias para dirigir y supervisar el trabajo del equipo, gestionar las relaciones profesionalmente activas y captar, gestionar y desarrollar el talento en el ámbito de la orientación profesional.

Unidades didácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL MANDO INTERMEDIO: TÉCNICAS PARA UNA SUPERVISIÓN EFICAZ
1. Motivación.
2. Gestión del tiempo y del estrés.
3. Anticipación al cambio.
4. Iniciativa.
5. Trabajo en equipo.
6. Desarrollo de equipos.
7. Solución de problemas y trabajo en equipo.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS I
1. Liderazgo.
2. Liderazgo y motivación.
3. Empowerment y delegación.
4. Coaching y mentoring.
5. Gestión del cambio.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS II
1. Comunicación.
2. Presentaciones eficaces.
3. Herramientas audiovisuales
UNIDAD DIDÁCTICA 4. TÉCNICAS DE MANDO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS III
1. Creación y dirección de equipos de trabajo.
2. Claves de gestión.
3. Gestión del desempeño.
4. Gestión por competencias.
5. Toma de decisiones.
6. Solución de conflictos.

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