En la era del teletrabajo, la hiperconectividad ha puesto a las empresas bajo la lupa de la Inspección de Trabajo. Según el Art. 88 de la LOPDGDD y la Ley 10/2021, contar con una política de desconexión digital no es opcional, es una obligación legal. Muchas organizaciones se limitan a redactar un documento, olvidando que la ley exige acciones reales de formación y sensibilización. Este Curso en Desconexión digital y Cumplimiento legal en la empresa te dota de las herramientas necesarias para diseñar e implantar un protocolo robusto y legalmente blindado. Aprenderás a comunicar eficazmente la política interna y a gestionar los flujos de trabajo sin riesgo de sanciones. El curso ofrece una solución técnica y jurídica “llave en mano”, aunando el cumplimiento normativo con la retención de talento y el bienestar laboral, transformando una imposición legal en una ventaja competitiva para tu cultura corporativa.
Desconexión digital y Cumplimiento legal en la empresa
Este curso está dirigido a responsables de Recursos Humanos, directivos y profesionales del ámbito legal y tecnológico que buscan comprender el marco legal de la desconexión digital en el entorno laboral. Se centra en el cumplimiento de la LOPDGDD y la Ley de Trabajo a Distancia, ofreciendo herramientas para diseñar políticas efectivas y evitar riesgos legales y reputacionales.
20 h
Compliance
Objetivos del curso
- Comprender el marco legal del derecho a la desconexión digital en España.
- Identificar las obligaciones reales de la empresa más allá del documento formal.
- Diseñar acciones de formación y sensibilización exigidas por la normativa.
- Integrar la desconexión digital en prevención de riesgos psicosociales y transformación digital.
¿Para qué te prepara?
Este Curso en Desconexión digital y Cumplimiento legal en la empresa te prepara para implementar y gestionar políticas de desconexión digital, garantizando el cumplimiento del derecho laboral y la normativa de privacidad. Aprenderás a diseñar políticas internas eficaces, alineadas con la legislación vigente y las obligaciones empresariales, así como a identificar riesgos legales y reputacionales. Además, fomentarás una cultura corporativa basada en el respeto al tiempo de descanso y al bienestar laboral.
Unidades didácticas
UNIDAD DIDÁCTICA 1. MARCO LEGAL DEL DERECHO A LA DESCONEXIÓN DIGITAL
Derechos digitales en el ámbito laboral
LOPDGDD y derecho a la desconexión
Estatuto de los Trabajadores y trabajo a distancia
UNIDAD DIDÁCTICA 2. OBLIGACIONES EMPRESARIALES Y RIESGOS LEGALES
Exigencias normativas y cumplimiento
Riesgos de incumplimiento normativo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. DISEÑO DE UNA POLÍTICA INTERNA DE DESCONEXIÓN DIGITAL
Elementos clave de una política eficaz
Adaptación a la realidad empresarial
UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN Y SENSIBILIZACIÓN DE LA PLANTILLA
Formación como obligación legal
Sensibilización y cultura organizativa
UNIDAD DIDÁCTICA 5. IMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL CUMPLIMIENTO NORMATIVO
Implantación práctica de la política
Seguimiento y revisión periódica